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背景资料：华为员工的非正常事件简表
昨晚消息华为员工乔向英猝死.下面我们来对华为最近一段时间涌现的员工非正常事件做一个大致的梳理，以发生时间为序：
·2006年6月一个和谐的日子，cnbeta转载《天堂里不再有加班》文章，报道华为员工胡新宇死亡事件，华为员工问题最早开始显现。
·2007年5月7日，华为员工在肯尼亚空难中丧生。这当然属于不可抗力事故，不过在随后的报道中我们可以看到这样的描述：“有员工在国外遭歹徒袭击头上缝了三十多针，康复后又投入工作；有员工在宿舍睡觉，半夜歹徒破门而入拿枪顶着我们的员工进行抢劫；……有员工在恐怖爆炸中受伤，或几度患疟疾，康复后继续坚守岗位……”
·7月18日下午,华为年仅26岁的员工张锐自缢身亡.进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职。华为称未给自缢员工分配工作，死者父母不愿意安葬。
·8月8日(奥运倒计时一周年的日子)，华为任正非给抑郁症员工的信《要快乐的度过充满困难的一生》披露。但是仅仅过了三天……
·8月11日下午5时左右,华为长春办事处一名员工在长春重庆路附近的国联小区跳楼自杀身亡.事发后,办事处迅速下令封锁消息,各主管分别通知下属员工,禁止接受任何媒体采访及公安机关调查.
·9月13日，《新周刊》一篇评论里提到，在胡新宇死后不久，原太平洋建设集团董事长严介和对《新周刊》记者表示,“华为是中国优秀的民营企业,不能让它一个人来背这个黑锅.干革命就是要有牺牲,死几个人怕什么?!”
·结果，2007年12月7日，华为员工乔向英不幸成为第36位（？）倒在华为的年轻人。
LJ@cnBeta整理
78
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现在评论本文
- 现在媒体非常无聊! 自杀关人家公司什么事？难道和华为签了卖身契啊？想走走不了只好一死求解脱？再说猝死吧，也怪人家公司？那些猝死在酒桌上的公务员你们怎么不去怪ZF？
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- 中国13亿人 在某些人眼里死几个人确实不算什么 只要不是他自己死就可以了 更何况在他们看来社会精英都是那些有钱人 他们那当然死不会因为这样的事情猝死的 至于人民 嘿嘿 为了革命——
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- 台湾大厂死的人更多，只是你不知道而于。华为的狼文化压力本来就比较大，进去那里工作就应该有思想准备。我们应该更多的去关心黑色燃料基地 死了多少人？为什么死这么多人还是有人违反操作规程继续死人？一次就死个百来人。还有拿不到工资的工人，贪官等等!
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- 现在人们讨论的是华为加班多等问题 诚然那些猝死的人可能是因为现在就业压力太大不能辞职 或者是因为华为待遇好不舍得辞职 那也不能说这种现象是正常的 一个健康合法的企业不可能会给员工如此大的压力 即使他给了足够的钱诱惑那些人留在那里等死 难道你认为有钱就可以要人命么 不要跟我说现实中如何如何 人们讨论的往往是理想中或者法律中如何如何
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其实，只能是说明现在的承受压力的能力太小了，一点小事情就自杀。如果感觉到不合适，可以离职啊。
现在学校里面也有很多人自杀，难道还要说学校也是一个吃人的地方吗？可笑。
我声明，我不是华为的人，但是我觉得中国类似华为这样的企业值得所有的中国人敬佩。 - 回复 支持(6) 反对(11) 举报
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cnBeta来了很多华为公关么？怎么那么多人提黑色燃料基地
。比起坐办公室，呆在黑色燃料基地
危险系数提高多少？况且CB报道的是IT业界资讯，跟黑色燃料基地
能扯上关系？华为还是自我检讨一下吧。
任正非：这不能怪我，我早就让他们好好享受生活了。 - 回复 支持(29) 反对(3) 举报
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华为是中国优秀的民营企业,不能让它一个人来背这个黑锅.干革命就是要有牺牲,死几个人怕什么?!
不知道这句话出自哪位大仙之口？这句话的原始创作者可以死全家了，干革命就是要有牺牲,死你一家人怕什么？只要全国人民幸福就可以了 - 回复 支持(38) 反对(4) 举报
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猝死的确是压力问题，属于没办法。
不过自杀，我就觉得是员工自己问题了。人家那么苦的黑色燃料基地 工人，都没有自杀呢，你拿那么高工资，自杀个pi啊! ! 把你们的命给矿工们吧。 - 回复 支持(6) 反对(2) 举报
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cnBeta有可能出现黑色燃料基地
事故的新闻吗，爱看那个就别来cnBeta。
难道黑色燃料基地 事故死 了100个人，华 为就应该死几个人吗。
都是不正常的东西，都是黑 暗的东西，记 者就应该曝 光出来，难道一定要全世界的记 者都去报道黑色燃料基地 事故你才 爽啊。 - 回复 支持(4) 反对(1) 举报
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原太平洋建设集团董事长严介和对《新周刊》记者表示,“华为是中国优秀的民营企业,不能让它一个人来背这个黑锅.干革命就是要有牺牲,死几个人怕什么?!”
你勇敢向前 牺牲了 我来接你的班 - 回复 支持(2) 反对(1) 举报
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平淡看此事件.
我就在想一个问题,既然工作压力大,为何不选择离开???
我觉得,很大一部分责任是个人的责任.
茫然于工作.可叹....几乎的有的死者都是管理与研发人员.呵呵.研发人员....研发人员确实很辛苦,华为员工自身缺乏身心调节. - 回复 支持(3) 反对(2) 举报
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真的很有中国特色
在国外，要是死了人，大家的第一反应都是默哀
只有在中国，才会有这么多的无情和冷漠，把人命视为草芥 一个生命的逝去，在CB只是作为一个又可以互相攻击的娱乐话题。。。仅此 谨向死者致哀 - 回复 支持(2) 反对(0) 举报
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我的分析：（顶尖的人才，进入不合适的环境的悲剧）
原因：
１．华为虽然是it企业,但没有it领袖,所以不会出现类似google, microsoft的管理制度．整个公司性质是销售型,公司要存活就要接项目，做项目有要与时间赛跑．长期做执行不可能的任务，潜伏的各种危机很多，这些危机可能会体现在员工身上，也可能会殃及公司．
２．这么大压力为什么不走，因为去华为的一般都是精英，这些兄弟自尊心强，遇到不可能的任务不会选择退缩，所以会被文明用语死． 结果: １．坚持到透支（危机潜伏） ２．钝化（大部分生存下来的人，做制度的犬马得以相对舒适的生存） ３．推翻旧制度（还不如走了算了） - 回复 支持(1) 反对(0) 举报
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一个胡某人，得脑炎挂的，又没提出过请假，没病当然得上班，关公司什么事？ n
员工出事故，这和公司什么关系？难道空难、歹徒这些先要看公司名称吗？ 歹徒抢完了，伤病恢复了，当然得继续干活，难道等天上掉馅饼？生活还得继续! n
自杀的，那就更是自己的问题了，为什么华为自杀的人就一定引起关注？ n
更可笑的是那个36人，不知道怎么统计出来的。 - 回复 支持(1) 反对(4) 举报
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审查严介和!
审查严介和!
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审查严介和! 审查严介和! 审查严介和! 审查严介和! 审查严介和! 审查严介和! 审查严介和! 审查严介和! 审查严介和! 审查严介和! - 回复 支持(0) 反对(0) 举报
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我作为与华为有亲密接触的人发表一些较为客观的看法，不带情绪的。
1.华为是一个优秀的大企业。华为的狼性文化和军队式管理是一个中国现阶段优秀企业的一个比较合适的选择。
2.在华为工作的压力很大。身体上和精神上都有压力，所以一旦某一方面出现问题，就很有可能发生不幸。如果华为的人一天不吃饭，可能要倒下70％。而我们一般1天不吃的话，还能挺得住。
3.华为员工的死跟华为的文化制度肯定有关，这是不可推卸的。不论是过劳死还是压力大自杀死，如果有人想说员工的死跟公司一点关系都没有，那是不负责任的。 4.华为员工的死与矿难不能相提并论。华为员工是可以有选择的，但矿工是中国社会的底层，他们没有任何选择，他们不下井，井上的一家老小就在挨饿。所以我觉得华为的员工要先考虑自己的身体，再去拼命，毕竟作为社会上技术和学历的中高层，除了华为，还有很多对身体和生命更负责的选择。 5.任何对这件事情炒作的媒体都是一种没有良心的做法。应该多想想乔向英的父文明用语现在的状况。 - 回复 支持(0) 反对(0) 举报
热门评论
- 中国13亿人 在某些人眼里死几个人确实不算什么 只要不是他自己死就可以了 更何况在他们看来社会精英都是那些有钱人 他们那当然死不会因为这样的事情猝死的 至于人民 嘿嘿 为了革命——
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- 台湾大厂死的人更多，只是你不知道而于。华为的狼文化压力本来就比较大，进去那里工作就应该有思想准备。我们应该更多的去关心黑色燃料基地 死了多少人？为什么死这么多人还是有人违反操作规程继续死人？一次就死个百来人。还有拿不到工资的工人，贪官等等!
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