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华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信
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华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信
时间： 2008-3-10 下午3:30
要快乐的度过充满困难的一生——任总给陈珠芳及党委成员的一封信
陈珠芳及党委成员：
华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解.
我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。这次我们不惜使用为客户提供的服务，作一次演示，让大家看到高雅的生活无处不在。这些生活场景、生活方式北京、上海已经比较多，只要你愿意多花一些钱就可以实现。
员工不能成为守财奴，不能成为金钱的奴隶，丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活，激发人们更加努力去工作、有效的奋斗而服务的，不是使我们精神自闭、自锁。我们不要再把绅士风度、淑女精神当作资产阶级腐朽的东西，而自以粗鄙为荣。应该看到欧美发达国家的人民的自律，社会道德风尚是值得我们学习的。
欧美国家的人，大多数不嫉妒别人的成功，也不对自己的处境自卑，而且和谐相处。而且华为的员工有这个经济基础，有条件比国人先走一步，做一个乐观、开放、自律、正派的人，给周边做个表率。当前一部分华为人反映出来的现象，恰恰相反，令人不安。一部分员工，不知道自己的祖坟为什么埋得这么好，还是碰到了什么神仙，突然富有后，就不知所措了.有些人表现得奢侈，张狂，在小区及社会上表现出那种咄咄逼人，不仅自己，自己的家人也趾高气扬……；一部分人对社会充满了怀疑的眼光，紧紧地捂着自己的钱袋子，认为谁都在打他的主意，对谁都不信任……。
这些，都不是华为精神，这些人员不适合担任行政管理职位的，不管高低都不合适。他们所领导的团队一定萎靡不振。
我们引导员工懂得高雅的文化与生活，积极、开放、正派地面对人生。人生苦短，不必自己折磨自己。不以物喜，不以己悲。同时也要牢记，唯有奋斗才会有益于社会。人生是美好的，美好并非洁白无暇。任何时候，任何处境都不要对生活失去信心。有机会去北京，可以去景山公园看看，从西门进去，那儿是一片歌的海洋，热得象海啸一样奔放，这些都是垂暮之年的老人，几十人一族，几百人一团，都在放声歌唱，多么的乐观，多么的豁达。看看他们的夕阳红，你为什么不等到那一天？快乐的人生，无论处境多么困难，只要你想快乐一定会快乐。
人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断的攀比。例如：有人少壮不努力，有人十年寒窗苦；有人读书万卷活学活用，有人死记硬背，一部活字典；有人清晨起早锻炼，身体好，有人老睡懒觉，体质差；有人把精力集中在工作上，脑子无论何时何地都像车轱辘一样的转，而有人没有做到这样。……。
待遇和处境能一样吗？你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断的折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
我不主张以组织的方式来实现员工的自我解放，而是倡导员工自觉自愿，自我娱乐，自己承担费用的方式来组织和参与各种活动。公司不予任何补贴，凡是补贴的，只要不再补贴了，这项活动就死亡了。“青春之歌”是一个好的名字，一歌、二歌……五歌……，各具特色，吸引不同性格与生活取向的人。其实就是各种俱乐部。员工在这些活动中，锻炼了自己，舒缓了压力，也进行了有效的沟通，消除自闭、自傲……。
只要这些活动不议论政治，不触犯法律，不违反道德规范，我们不去干预。一旦有违规，我们可以对有关员工免除其行政职务，以及辞退等方式来解决。总之释放员工的郁闷，应通过多种途径和管道来解决，靠组织是无能为力的。
员工不必为自己的弱点而太多的忧虑，而是要大大地发挥自己的优点，使自己充满自信，以此来解决自己的压抑问题。我自己就有许多地方是弱项，常被家人取笑小学生水平，若我全力以赴去提升那些弱的方面，也许我就做不了CEO了，我是集中发挥自己优点的优势。组织也要把精力集中在发展企业的优点，发展干部、员工的优点上，不要聚焦在后进员工上。克服缺点所需要付出的努力，往往远远大于强化优点所需要付出的努力。只有建立自信，才会更加开放与合作，才会有良好的人际关系。而员工往往不知道这一点。有一些员工工作干得好好的，正在出成绩的时候，不相信实践中会出真知、出将军，突然一下子要去考研，以使自己得到全面发展。
当然，当他满副武装归来的时候，正好碰上我们打扫战场。要因势利导，使他们明白奋斗的乐趣，人生的乐趣。不厌恶生活。费敏、徐直军他们经常周末、深夜一大批人喝茶（务虚会），谈谈业务，谈谈未来，沟通沟通心里的想法，这种方法十分好。我们的主管何不妨每月与自己的下属或周边喝喝茶，明确传达一下自己对工作的理解和认识，使上、下都明白如何去操作。不善于沟通的人，是难做好行政主管的。
我曾经想写一篇文章“快乐的人生”，以献给华为患忧郁症、焦虑症的朋友们，但一直没有时间。我想他们应去看一看北京景山公园的歌的海洋，看看丽江街上少数民族姑娘的对歌，也许会减轻他们的病情。我也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症的患者，在医生的帮助下，加上自己的乐观，我的病完全治好了。
我相信每一个人都能走出焦虑症和忧郁症的困境的！
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我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。这次我们不惜使用为客户提供的服务，作一次演示，让大家看到高雅的生活无处不在。这些生活场景、生活方式北京、上海已经比较多，只要你愿意多花一些钱就可以实现。
//那么，你有时间来享受这些吗？
一部分人对社会充满了怀疑的眼光，紧紧地捂着自己的钱袋子，认为谁都在打他的主意，对谁都不信任……。//我觉得这就是人正飞自己的真实写照。
人是有差距的，要承认差距存在。//我承认差距了，那我还能在华为呆下去吗？ 我不主张以组织的方式来实现员工的自我解放，而是倡导员工自觉自愿，自我娱乐，自己承担费用的方式来组织和参与各种活动。//公司如果不引导，不支持怎么办？言语上的支持就算了，来点实际的比较好。 员工不必为自己的弱点而太多的忧虑，而是要大大地发挥自己的优点。//你华为愿意给时间来让我提升有点吗？你愿意将我安排到我适应的岗位上去吗？ - 回复 支持(66) 反对(2) 举报
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咋总觉得cnbeta的某些网友病得不轻。
小学生都知道生命可贵。
那些跳楼的不知道?
压力不是借口，不是借口! 某些网友总是比猫还牛。 烦到不行，讽来疯去，其实讽了自己。 难道你不觉得你进了任正飞的陷阱。 - 回复 支持(4) 反对(2) 举报
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“只要这些活动不议论ZZ
，不触犯法律，不违反道德规范，我们不去干预。”
除了这些可议论我们还能议论什么？照这么说的话陈�希的事肯定不行，台湾西hide 肯定不行，国家政策肯定不行，房子奥运会和垄断企业也不能说，我们到底能说什么？ - 回复 支持(5) 反对(0) 举报
- 现在深圳的房价均价2W一平方米, 华为的普通员工累死累活一个月还买不到1/3平方米, 他们能不郁闷才怪! 还有钱去享受吗!------ 来点实际的吧, 不要老是给大家灌大道理.
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- 我觉得这说的很有道理啊, 我理解的这信的意思就是, 你干活多, 拿的就多,不要因为你的同事都在拼命干活拿更多的工资, 你之所以选择加班, 是因为你对现状不满足, 是你对其他加班拿高工资的人的妒忌, 是对自己的自卑. 哪怕你和其他公司不加班的人干一样多的活,你的工资已经比他们高了(这个是我理解的...), 所以那些说工作辛苦受不了的人, 其实原因出在自己身上. 那么到底是华为文明用语员工加班呢还是员工为了更高工资自己加班呢, 谁来透露一下.
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任同学这篇检讨虽然凑够了我们要求的字数，但是立意不高，思想不够深刻，看来反省的还不够啊。
顺便问一句，陈珠芳是哪位？为什么要在这样一份检讨中特意的提出来，难道你们还有一腿？
看来任同学自身存在的问题还很多。不得不找你家长好好谈谈了。。。。 验证码：7453（气死我三，这个。。。。） - 回复 支持(1) 反对(1) 举报
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我也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症的患者，在医生的帮助下，加上自己的乐观，我的病完全治好了。
真的治好了????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? - 回复 支持(6) 反对(0) 举报
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也不用都怪任吧 到底一个个都是成年人了 应该为自己的行为负责
任大概一个人是想不明白的了 说的话也没办法说到当事人的心里去 当务之急还是找专业的心理问题专家 及早进行心理干预吧 - 回复 支持(0) 反对(0) 举报
- “员工不能成为守财奴，不能成为金钱的奴隶，丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活，”－－如果员工和你任总的年薪一样那是可以做到。“应该看到欧美发达国家的人民的自律，社会道德风尚是值得我们学习的。”－－人家有健全的福利，不用担心小孩上学、生病、失业、退休。天国能给咱们这些吗？
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- 华为人最好的放松方式只剩下睡个好觉了。而这个愿望也很难实现的。