BBC:实施每周4天工作制是否可行?

2020年12月31日 15:15 次阅读 稿源:cnBeta.COM 条评论

据英国广播公司(BBC)报道,Phil是英国中部地区的一名IT工作者,两年来每周工作4天。“我把我的36个小时融入到这些日子里,效果非常好,”他说。“最大的好处是可以把个人杂事--那些‘工作日必须完成的工作’安排在周五,这样我就不用把宝贵的假期浪费在这些事情上。”

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许多公司对每周四天工作制的想法很抵触,但研究工作相关问题的智囊团Autonomy认为这将会有很好的效果。它声称,在最好的情况下,工时的减少将完全被生产力的提高和价格的上涨所抵消。

Autonomy称,即使在最坏的情况下,一旦COVID-19危机的初始阶段过去,每周四天的工作时间而不损失工资对大多数公司来说是可以承受的。但它警告说,如果过快地实施四天工作制,一些高劳动力成本行业的公司可能会遇到现金流问题。

“对于绝大多数公司来说,减少工作时间是近期完全现实的目标。”Autonomy组织研究总监 Will Stronge说,该组织正在为缩短每周工作时间且不损失工资而进行宣传。他表示,政府应该研究如何从公共部门开始,推行每周四天工作制。

挑战

虽然IT工作者Phil很享受每周只工作四天的生活,但他承认这对工人来说有其挑战。

“日子可能会很长,特别是如果出现了一些需要我工作到东西完成后才能离开的事情,”他告诉BBC。“此外,而且随时待命可能是一个挑战,但这并不是无法解决的。”

他表示,最好的日子是他居家办公的时候。“这意味着工作日不需要一个小时的单程通勤时间。”

降薪

Alan Rae 在瑞士一家专门从事物联网的科技创业公司工作。“我每周工作四天,在瑞士这就是80%的工作”,他告诉BBC。

“周一到周四是超级高效的,周五我和孩子们一起度过。”

Alan 的妻子工作时间也是类似的50-70%,“这意味着我们两个人都可以有事业,在一周内有充分的独处时间和孩子们在一起。周末的时间也比较长,这意味着我们可以取得工作/生活的平衡。”

“缺点是我赚取了100%工资的80%,但我的妻子也在工作,而且我们都在分担育儿工作,这对我们来说很合适。”

有利可图

Autonomy报告认为,如果安排得当,四天工作制是可以全薪的。它使用了从英国5万多家公司的数据库中提取的盈利统计数据,并模拟了在突然实施四天工作制的情况下,有关利润率的最佳和最坏情况。

“通过提供一个假设的‘压力测试’,我们可以消除任何关于四天工作周的承受能力的神话,”Stronge先生说。

“任何政策的推动都必须经过精心设计,需要针对不同的行业部署不同的策略,”他说,“如果一夜之间发生,没有规划,大多数公司仍然会保持盈利。”

“COVID-19彻底改变了工作世界,我们必须借此机会摆脱过时的旧工作方式。”4-Day Week Campaign的竞选者Joe Ryle说。

“采取四天工作制但不减薪,对经济、对工人和环境都有好处。这是一个时代已经到来的想法。”

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