Alphabet股东推动谷歌加强对举报人的保护

2021年04月07日 08:23 次阅读 稿源:cnBeta.COM 条评论

据外媒The Verge报道,鉴于著名的人工智能伦理研究者Timnit Gebru被解雇,Alphabet股东Trillium资产管理公司正在推动谷歌采取更好的举报人保护措施。这家价值35亿美元的可持续投资公司已经提交了一份股东决议,要求董事会对现行政策进行第三方审查。

“报告显示,许多已经辞职或被解雇的谷歌员工......公开报告在表达公司做法的人权影响后遭到报复,包括系统性的工作场所种族主义和性别歧视,”决议中写道。“这些危险信号表明,公司内部可能存在文化、道德或人权问题。”

Trillium拥有63,078股Alphabet的股票--这部分股份目前价值约1.4亿美元。

去年年底,Gebru在撰写一篇关于大型语言模型危险的论文时被解雇。两个月后,她的共同负责人Margaret Mitchell也被解雇了,因为她使用脚本搜索了自己的电子邮件,以寻找歧视Gebru的证据。谷歌称她违反了其安全政策。

Open MIC是一家与股东合作倡导加强企业问责的非营利组织,正在帮助组织这项提案,该组织表示,Mitchell被解雇可能是报复性的。"他们使用的理由是‘这个人违反了我们的数据安全工作’,"副主任Hannah Lucal说。“提起这一点很重要,因为他们用商业机密和数据政策作为报复工人组织者的借口。”

Alphabet工会也有同感,该工会在1月份发起的活动部分是为了保护员工和承包商免受报复。“我们希望知道,如果一个项目出现差错,我们知道的同事可以告诉我们,”谷歌软件工程师和工会成员Andrew Gainer-Dewar说。“这就是为什么举报的安全性如此重要。而这也是我们试图与工会一起建立的。”

新的提案是基于一个仍然激进的想法,即举报人对企业有利。“举报人保护的是投资者,而不是管理层,”Trillium的首席宣传官Jonas Kron说。“你自然希望管理层不会支持对举报人的保护,因为这不符合他们狭隘的个人利益。举报人永远是管理层的尴尬,也永远是投资者保护公司长期价值的一种方式。”

虽然Trillium和Open MIC希望能让更多的谷歌股东加入到这个提案中来,但他们更大的目标是让公司领导意识到这个问题。“成功的门槛是可以讨论的,”Open MIC的执行董事Michael Connor说。“公司的董事都知道投票中的每一个问题。如果你获得20%的选票,公司就会意识到这些问题,很多时候,最大的股东会打电话给他们,和他们讨论这个问题。”

Trillium和Open MIC在2020年组织了一个类似的提案,但被否决了。当时,董事会表示,它认为谷歌目前的政策已经足够。

“我们今年的论点基本上是实践才是真正的检验,”Kron说。“一年前,你说一切都很顺利,而在此期间,我们看到了Gebru博士的事情,以及谷歌员工持续不断的抗议,这表明事情并不顺利,有这些危险信号表明需要改变。”

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