再招12000人!联想集团开启大规模科技人才招聘计划

2021年11月08日 18:47 次阅读 稿源:新浪科技 条评论

11月8日晚间消息,据联想集团微信公众号,联想集团董事长兼CEO杨元庆宣布启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”,未来三年,联想集团将在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才12000人。以下为全文内容:

访问:

微软Surface精选机型特惠6.3折起 翻新机满100减100

访问购买页面:

联想官方旗舰店

近日,中国数字经济领导企业联想集团公布2021/22财年第二财季业绩:营业额达1156亿人民币,同比增长23%;净利润33亿人民币,同比大涨65%,净利润率持续实现增长,研发投入同比提升57%,达31亿人民币。

除了亮眼的业绩,联想集团董事长兼CEO杨元庆当天宣布启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”。未来三年,联想集团将在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才12000人,全方位充实三级创新体系。帮助联想极大增强在“端-边-云-网-智”新IT架构各个领域核心技术的科研攻关和创新开发能力。


”三级创新体系“,指的是联想集团早已构建的由业务集团内部研发部门、联想研究院与联想创投(LCIG)组成的三级研发体系,分别致力于短期、中长期及远期的技术研究。

近三年来,联想集团累计研发投入达337.58亿元,平均每年超过100亿人民币,拥有21658项已授权专利,其中5G标准必要专利数超过1200件。

目前,联想集团已经拥有一支达13900人的研发队伍,人员规模较去年同比增长51%。联想《2020/21财年环境、社会和公司治理报告》显示,联想集团全球范围内技术岗位女性员工占比为26.4%,女性技术人员为联想产品创新和技术攻关同样做出了重要贡献。


“创新之道,唯在得人”,联想集团深知创新驱动的实质就是人才驱动,因此早已布局内部创新和创业孵化项。例如联想研究院的王茜莺博士和联想人力资源共同发起的员工“小强创新”项目,该项目根据特定的主题向员工征集创意,如果创意被业务部门选中,专业技术人员将联合研发,员工将深度参与从创意到产品成型的整个过程。目前,小强创新已经从公司内部孵化了8个创业项目,总估值超过了5亿元。“小强创新” 既为充满热情和想法的80、90后员工提供展示才华的舞台,也为有经验、有活力的资深员工拓展研究与实践的空间。


未来,在投资翻倍、人才翻倍的基础上,联想集团将以新IT的突破创新,推动公司盈利能力的可持续发展。“服务导向”的智能化转型也将进一步推进,实现业务模式的升级和业务范围的扩展。同时,“同一个联想”的价值将被最大化,从而推动规模、效率与协同的提升,驱动战略的落地,为各行各业的数字化、智能化转型,及中国经济的高质量发展,注入源源不断的活力和动力。

对文章打分

再招12000人!联想集团开启大规模科技人才招聘计划

67 (87%)
已有 条意见

    最新资讯

    加载中...

    今日最热

    加载中...

    热门评论

      Top 10

      招聘


      Advertisment ad adsense googles cpro.baidu.com
      created by ceallan