三星宣布重大人事变动同时合并消费电子和移动业务部门

2021年12月07日 11:10 次阅读 稿源:澎湃新闻 条评论

三星电子一口气更换了所有CEO。12月7日,三星电子通过官方网站宣布,电子影像显示业务负责人韩钟熙(Jong-Hee Han)任副董事长兼CEO,领导由消费电子和移动业务合并新成立的SET部门。任命Kyehyun Kyung为CEO,负责设备解决方案(DS)部门。

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原标题:三星电子把3个CEO都换了!还合并消费电子和移动业务部门

此前三星电子共有三位CEO,包括金基南、金玄石和高东真,他们分别负责半导体、消费电子和移动业务,三名CEO的管理制度开始于2018年3月。

三星电子称,韩钟熙是电视研发领域的领军者,对于三星电视销量在全球范围内的连续增长,他功不可没。他将加强SET部门不同业务之间的协同作用,并推动新的技术和业务发展。

DS部门负责人Kyehyun Kyung曾担任三星电机CEO,是一名半导体方面专家,曾是三星电子闪存产品和技术团队的负责人。他将帮助维持公司在半导体领域的领导力,并推动零部件业务的创新。

三星电子表示,新任命是“为了公司未来增长的下一阶段并加强其业务竞争力”。

韩国《东亚日报》曾报道称,在11月29日,三星公布了人事制度革新方案,核心就是取消论资排辈,可以像初创企业一样,出现30多岁的高管和40多岁的CEO。三星电子称,为了引领新时代、新变化,将果断实施人事制度和组织文化革新。

韩媒称,三星决定取消作为晋升必备条件的阶段性标准滞留时间。以前,从部长级晋升到管理人员需要5至7年,但今后不论年度、年龄,只要成果得到认可,就可以直接晋升为管理人员。作为管理人员的专务和副社长被合并为副社长,减少了晋升到社长的阶段。

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