DeepMind联合创始人苏莱曼从谷歌离职 管理风格曾遭质疑

2022年01月21日 21:31 次阅读 稿源:新浪科技 条评论

据报道,谷歌旗下人工智能(AI)子公司DeepMind联合创始人穆斯塔法·苏莱曼(Mustafa Suleyman)已经从谷歌离职,加盟风险投资公司Greylock Partners。在过去的7年里,总部位于伦敦的DeepMind在人工智能领域取得了突破,但难以确保其技术被其谷歌“合乎道德”地使用。


DeepMind于2010年在英国成立,苏莱曼是DeepMind的三位创始人之一。2014年,DeepMind被谷歌以5亿美元收购。今日,苏莱曼离开了公司,成为硅谷风险投资公司Greylock Partners的合伙人。之前,苏莱曼也曾引发争议,其中包括员工抱怨其咄咄逼人的管理风格。

被收购后,DeepMind试图与谷歌保持一定的距离,确保一种使其免受商业压力的研究氛围,并试图为其强大的人工智能技术设计出一种治理结构。DeepMind的首次尝试是,创建一个独立的人工智能伦理委员会来监督其工作,但成效甚微。后来,DeepMind又试图建立一个法律架构,使其在谷歌内部拥有更多独立性,但未获成功。

在今日公布的与Greylock合伙人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)进行的谈话录中,苏莱曼表示:“我们在试图组建伦理委员会的方式上犯了许多错误,我不确定能不能说它绝对成功。但我确实认为,激进的实验在这里是必不可少的。而且,我们也尝试了不同的监督委员会,不同的道德章程,以及不同类型的研究。”

在谈到科技行业在这一领域的更广泛努力时,苏莱曼表示,围绕技术平台、软件,当然还有人工智能,还有许多问题没有解决。事实上,谷歌本身也在为“如何在人工智能发展中引入制衡机制”而苦苦挣扎。谷歌成立一个独立的人工智能伦理委员会的计划,因员工对该委员会组成的抗议而泡汤。此外,谷歌的两名人工智能伦理主管也离开了公司。

2019年,在DeepMind员工抱怨其管理风格后,苏莱曼被迫离开DeepMind,进入谷歌总部,担任AI产品和政策副总裁(失去了之前的一些职责)。在谈到员工的抱怨时,他说:“我真的搞砸了。我要求很高,而且相当无情。我设定了一些相当不合理的期望,导致一些人的工作环境非常恶劣。我对此感到非常遗憾。”

2016年,DeepMind的人工智能程序AlphaGo战胜了世界冠军、韩国围棋高手李世石,DeepMind从此而闻名。2020年,DeepMind使用人工智能来预测蛋白质如何折叠成不同的形状,这被誉为一项突破,在药物发现等领域大有用武之地。

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