NASA前副局长批评SpaceX“兄弟文化”:不解决将失去领先优势

2022年07月06日 07:24 次阅读 稿源:凤凰网科技 条评论

美国宇航局(NASA)前副局长洛丽·加弗(Lori Garver)向SpaceX发出警告称,如果不解决“兄弟文化”,SpaceX可能难以招募和维持其员工队伍。“这些火箭不会自己制造,最优秀、最聪明的人不会容忍那些真正让他们分心的行为,”加弗在接受采访时称,“过去,兄弟文化能够取得成功是因为大多数工程师是白人男性。现在情况已经不同了,我们绝对受益于新来者,各种观点。”

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加弗表示,她对于听到有员工担心SpaceX职场文化的报道感到失望。上月,SpaceX员工给公司总裁格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)写了一封信批评埃隆·马斯克(Elon Musk),认为他的行为是“经常让人分心和尴尬的根源”。但是第二天,有报道称,SpaceX已经解雇了几名帮助组织这封信的员工。

加弗的回忆录《逃离地心引力:我对改变NASA和开启新太空时代的探索》在上月出版。她在书中表示,尽管SpaceX受到NASA的批评,她仍然支持马斯克和SpaceX。“SpaceX遥遥领先,跑在了任意竞争对手的前面,包括所有大型航空公司,”加弗称,“对我来说,这既美妙又可怕。”

她认为,如果像SpaceX这样的公司不开始解决性别歧视问题,“他们将失去劳动力”。

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