抢招工人之外 富士康2022年扩招近50%应届大学毕业生

2022年07月19日 09:28 次阅读 稿源:一财网 条评论

富士康18日在官方公众号发布信息显示,该公司今年招聘应届大学毕业生3747人,其中深圳厂区1624人,外厂区2123人。从毕业院校来看,有悉尼大学、香港城市大学、曼彻斯特大学等海外及港澳院校,也有湖南大学、华南理工大学、中南大学、山东大学、西南交通大学、吉林大学等国内高校。从专业分布来看,涵盖了工业、机械设计、医学、法学等多种专业。


在招募规模上,富士康今年招聘的大学生人数相比2021年提升近50%,提供的岗位类别包括工业互联网、研发、管理、技术、市场及职能6个大类。

富士康内部人士向第一财经透露,上述毕业生试用期起薪最高1.5万,但该数字并未得到官方证实。

除了招聘大学生外,随着iPhone 14量产在即,富士康也在进入招工“抢人”阶段。

7月16日晚间,富士康iDPBG事业群发布消息称,今年高峰期已提前,郑州厂区自7月17日起,每人返费奖励高达1万元。富士康iDPBG事业群深圳厂区7月17日持续招工。

信达国际研报显示,苹果宣布iPhone14系列已开始试产,计划在8月量产,已经告知供应商,预计上市后的初期销量将高于1年前的iPhone13系列。

但也可以看到,由于全球经济不确定性的蔓延,消费者信心近期大幅收缩,这也对电子消费品的销量造成了严重影响。

根据 Counterpoint Research 此前发布的全球智能手机季度出货量预测,2022 年全球智能手机总出货量预计为 13.6 亿部,同比下降了 3%。

Counterpoint Research副总裁Peter Richardson表示:“从长远来看,我们继续期待从功能手机到智能手机以及从 3G/4G 到 5G 智能手机的稳步迁移。随着中低价位 5G 设备的推广力度不断加大,预计全球 5G 设备市场将呈现健康增长,并成为整体智能手机市场的重要推动力。运营商正在积极推广 5G,许多市场的激励措施足以促使消费者转向新的技术。

“然而,最近的全球通胀趋势正在打击消费者需求和智能手机 BoM 成本,也是 2022 年智能手机市场的风险之一。”Peter Richardso说。

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