同一岗位年薪相差近3倍 美科技巨头逃离硅谷

2022年08月15日 11:38 次阅读 稿源:凤凰网科技 条评论

8月15日消息,截至今年8月,6名Meta高管离开了加州总部,迁往英国伦敦,其中就包括Instagram 负责人亚当·莫塞里 (Adam Mosseri)。甫一抵英,莫塞里团队就在英国大规雇佣开发和产品人员,但同一岗位薪资比起美国总部却大打折扣。导致这一差距的原因主要有两个方面:生活成本以及美国对技术专家的需求膨胀

伦敦是Meta在美国以外最大的工程中心,拥有一支专门的Instagram产品团队。但总部旧金山员工的工资却远高于伦敦的员工。根据员工评论网站GlaSSDoor的数据,就产品经理一职,Meta在伦敦的开出的平均年薪为146,605美元(约合人民币99万)。而产品设计师一职的平均年薪为115,150美元(约合人民币77万)

而在旧金山,Meta去年聘用的产品经理薪酬可达21万美元(约合人民币141.8万)2022年聘用的产品设计师的基本工资为185,792美元(约合人民币125.5万)

负责为旧金山和伦敦的科技公司提供招聘服务的负责人克里斯·阿巴斯(Chris Abbass)表示,这种工资差距并不罕见。

首先,薪酬差距来源于英美生活成本的不同。据这位负责人分析,加州的生活成本通常更高,员工有开车出行的习惯,房租、食物和私人医疗费用更贵,这给企业的工资考量带来了更大压力。此外,美国的基础设施和社会福利相对薄弱,而伦敦居民享受比美国更完善的社会福利系统、免费的医疗保健和比旧金山更好的交通基础设施。

另外,他认为“旧金山科技公司的庞大数量创造了对科技员工的巨大需求”。不同科技公司为招聘人才,相互竞争出家,而在英国,这种竞争相对不明显,因而需求膨胀进一步拉大了工资差距。

据了解,Meta正在全球扩大办公室,比如将Instagram基地集中在伦敦。

在经济环境的压力下,美国网约车巨头Uber也计划在将三分之一的“数据中心基础结构”的工作和大部分外围信息技术工作转移到印度。

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