报告称三星与台积电竞争时面临着一些弊端

2022年08月16日 02:47 次阅读 稿源:cnBeta.COM 条评论

根据韩国发布的一份研究报告,韩国三星电子芯片制造部门三星晶圆厂如果要与台湾半导体制造公司(TSMC)有效竞争,需要更多政府支持。三星和台积电是世界上仅有的两家有能力用先进制造技术制造半导体的合同芯片制造商,后者在市场上有绝对的领先优势,全球大部分订单都是通过其设施流转的。

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这份报告是由韩国经济研究所发布的,该研究所与一个商业联合会有关,它指出了韩国和台湾之间的关键差异,如低税率和低工资,以建立三星需要帮助与台积电竞争的论点。研究报告指出,台积电支付的工资和税率比三星低。该报告将注意力集中在评估台积电和韩国之间的差异上,以分析台湾公司因其地理位置而拥有的优势。其结论概述了对台积电有利的几个因素,如员工工资、税率和可供选择的稳定的工程师人才库。

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多年来,与同行相比,台积电成功地增长了其技术实力和市场份额,尤其是后者在台积电之后进入芯片制造领域,因此它比三星有明显的优势。韩国经济研究所认为,韩国25%的企业税率明显高于台积电20%的税率,而且尽管有游说者努力将其降至22%,但它仍将保持较高的税率。研究公司说,高税率只是三星的问题之一,因为它还面临着不利于研究和开发支出的环境。

为了建立这个论点,该公司说,台积电在研发投资方面获得了15%的税收减免,在封装成本方面获得了40%的减免,并且在培养工程师方面获得了更多的好处,而三星只有2%的研发税收减免和1%的设施投资税收减免。然而,该公司指出,虽然这些税收减免是目前的情况,但本月将生效的《国家先进战略产业法》将为税收减免提供公平的竞争环境。该法案将把研究和开发税收抵免提高到30%至40%,设施投资抵免提高到6%。因此,它将为韩国企业提供比其台湾同行更多的优势。

然而,即使税率将变得有利,台积电还有其他优势,帮助它在其行业中脱颖而出。根据该研究公司的数据,去年台积电员工平均工资为9500万韩元,而三星员工平均工资为1.44亿韩元。此外,台积电可以获得强大的劳动力资源,因为去年有10000名半导体工程师在台湾接受培训,而韩国只有1400人。三星和台积电目前正在竞相将3nm芯片制造工艺节点推向市场,虽然前者在今年早些时候迅速宣布了大规模生产,但不确定它是否成功获得大订单。制造芯片是一个昂贵的过程,大量的订单使企业能够迅速收回成本,并将其投资转化为利润。

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