英特尔CEO进行公司重组 遭员工强烈抵触

今日,据外媒报道称,英特尔CEO布莱恩•科再奇(Brian Krzanich)最近在业务汇报会(Business Update Meeting)中受到了员工们的质疑。此前由于英特尔宣布大规模裁员计划,所以导致会议气氛一直比较紧张。会议中他计划通过公司重组,在2017年减少 开支14亿美元。其中科再奇被员工问到多个尖锐问题,问题以关闭的工厂、削减的项目以及公司重建的长远目标为主。

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裁老员工

会中有员工问到为何整个公司要通过裁员节约成本时,CEO却在涨薪水。之后又有人补充到“你或许可以说科再奇应该涨薪水,但是他能否胜任这一工作又是一个问题。”让科再奇十分难堪。

随着PC市场的萎靡,服务器和联网设备芯片成为英特尔的战略方向,而支撑起这些业务的大多都是年轻人。根据英特尔提供的美国地区裁员数据显示,裁掉的员工中79%超过40岁。因此会中老员工的表现更为激进。

针对裁员问题,有些员工认为有利于公司的发展,有些人持相反观点。无论如何,大量英特尔员工说到近一两年里英特尔给人的感觉已经与以往不同。

高管空降

会议中科再奇提到将为公司注入新文化和新的中坚力量。一直以来,英特尔历来都是从内部提拔高管,从外部聘请高管的现象非常罕见。而目前该公司23名高管中,有近三分之一是近期从其他公司空降而来。期间,英特尔的其他高管离职事件也层出不穷,被认为是英特尔下一任接班人施浩德(Kirk Skaugen)在4月跳槽,前总裁蕾妮•詹姆斯(Renee James)也突然离职,物联网部门总经理道格•戴维斯(Doug Davis)也宣布将在今年年底退休。美国分析师认为,这一切都可能和空降高管有关,其中高通的文卡塔·伦度金塔拉空降英特尔之后,直接管理上述三个人主管英特尔的客户端系统、物联网和工程部门,成为上述三人的上司。

伦度金塔拉在今年5月进行了一次演讲,事后在匿名工作应用Blind的调查中,95名英特尔员工中有94名反对他提出的战略。

业务调整

由于英特尔PC芯片业务的不景气,科再奇再次重申转型,将大量资金和人力投入到数据中心部,这多多多少引发PC芯片利益相关员工的不满。数据中心事业部部门是目前英特尔增长最快、盈利最强的部门,在市场上拥有90%的份额,并在去年创收约160亿美元,占到总营收的约三分之一。而从英特尔近期的一系列动作来看,它们将在自动驾驶和开源机器人上发力,最终目标是物联网,让英特尔的芯片成为世界上大部分设备的连接器。而在这些设备中,机器人是他们极其看重的一项。

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