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谷歌罢工活动组织者Clair Stapleton已于本周五离职

2019年06月08日 13:20 次阅读 稿源:cnBeta.COM 条评论

去年 11 月,谷歌员工发起了声势浩大的 Walkout 罢工活动,并获得了全球范围内 20000 名员工的支持与响应。事情起因是谷歌公司对于性侵犯指控的处理政策引发了众怒,但高层却一直没能积极回应员工的抗议诉求,最终本次罢工吸引了全世界的关注。

(题图 via Cnet

然而周五的时候,外媒证实活动重要组织者之一的 Clair Stapleton(YouTube 营销经理)已经从谷歌离职,疑似遭到了报复。

她的离别喊话是:“我希望高层能听到员工的心声,如果他们不知道怎么带人,那不如交给我们!”

一位谷歌员工表示,Clair Stapleton 因为组织罢工,而遭受了这家搜索巨头的不公平对待。

今年 4 月,Stapleton 表示自己在罢工事件后被降职并失去了一半的报告,甚至被强行要求休病假。直到她聘请了律师,谷歌才有所退缩。

她在周五的一篇博客文章中写到:“我在过去数月承受了难以忍受的压力和困惑,但也开阔了大家的眼界。我谈论和听取的经历越多,就越了解这些问题的普遍程度”。

对于 Stapleton 的离职,谷歌否认了报复行为。一名发言人称:公司感谢 Stapleton 在任期间的工作,并祝她一切顺利。

发言人重申公司不会容忍报复行为,且员工关系团队对 Stapleton 的主张进行了彻底的调查,没有发现任何报复的证据。

他们发现 Stapleton 管理的团队对她的工作很是支持,并且作出了应有个贡献,甚至因其在 Walkout 活动中扮演的角色,向这支团队授予了文化奖项。

另一场罢工活动组织者、反对谷歌的开放研究计划的 Meredith Whittaker 对谷歌在 3 月解散人工智能道德委员会一事表示了谴责,并对 Stapleton 的遭遇表示同情。

其在周五的推文中写到:在将 Stapleton 扫地出门后,谷歌试图阻止一场运动,但公司显然不会就此得逞。

一个克莱尔离开,还有千千万万个组织站起来,科技行业即将迎来架构方面的变革。

据悉,长期以来,谷歌员工一直是科技行业的典型代表。相比之下,这个行业中的普通从业者,一直不敢公开向管理层提出批评。

除了表达对性侵指控的处置政策表示不满,谷歌员工还抗议了该公司与军方签订涉及 AI 等开放技术的军事合同。

Stapleton 表示,她希望在自己离开后,谷歌员工能够继续组织运动。

我最大的心愿,就是大家能够继续对话、互相交流与扶持、正确行事、并不断建立起集体的声音。

我希望高层能够听到员工的呼声,如果他们不会领导,那不如交给我们!

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