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GlassDoor:特斯拉的雇主形象变差 评分不及平均值

2019年06月11日 06:48 次阅读 稿源:新浪科技 条评论

特斯拉公司在两个知名就业网站上的排名有所下降,这表明在这家电动汽车公司裁减员工、转变战略和高管更替的背景下,人们对该公司作为雇主的不满情绪正在加深。在职业社交网站领英(LinkedIn)4月发布的“2019年顶级公司”(Top Companies 2019)年度排行榜上,特斯拉排在第16位,这份榜单是根据6亿多名领英用户采取的数十亿次求职行动汇编而成的,这些行动表明了用户对公司工作岗位的兴趣和需求。

在2018年和2017年,特斯拉分别排在第五位和第六位。

就业网站GlaSSDoor根据路透社的要求对历史数据进行了汇编,结果显示根据用户在第一季度中撰写的评论,特斯拉的总体公司评分从2017年的3.6星(最高为5星)下降到了3.2星。在GlassDoor网站上总共有将近100万名雇主接受了用户评估,平均评分为3.4星。

在第一季度中,特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)支持率从2017年的90%下降到了52%。

GlassDoor数据显示,第一季度特斯拉的“推荐给好友”(recommend to a friend)评分从两年前的71%下降至49%。

类似的,GlassDoor在文化和价值观、职业机会、高管领导能力和6个月正面商业前景等方面对特斯拉的评分都有所下降,只有“工作与生活之间的平衡”以及“薪酬和福利”两项评分保持不变,没有哪项指标有所改善。

GlassDoor网站用户评论是匿名的,该网站称其不会核实用户身份或就业状况。

特斯拉发言人则表示,该公司仍是备受求职者欢迎的雇主。该发言人称,在2017年和2018年中,特斯拉总共收到了50多万份工作申请,预计2019年的求职申请将会超过这个数字。

去年,特斯拉还登上了《福布斯》杂志“最具创新能力公司”(Most Innovative Companies)排行榜。另外,雇主品牌专家Universum也将特斯拉及其姊妹公司SpaceX列为对工程专业学生最具吸引力的雇主。

特斯拉将在周二举行年度股东大会,预计马斯克将在此次大会上就未来增长的问题发表讲话。而与此同时,这家汽车制造商正面临着艰难处境。特斯拉正式推出Model 3车型已有两年,但现在仍难以实现让该公司成为一家批量生产汽车制造商的目标。

在第一季度中,特斯拉亏损了7亿美元,汽车出货量也有所下降,从而引发了市场有关消费者需求和货运物流的忧虑。

华尔街也对特斯拉感到不满,该公司股价在今年以来的交易中已经累计下跌了39%。特斯拉公布的出货量数字较低,加之投资者对该公司的未来方向感到担心,促使多名分析师下调了该公司的股票评级。

在1月以来接受路透社采访的两名现职员工和16名前员工中,有些人称赞马斯克很有远见,但同时表示马斯克的管理风格和高管外流导致领导层变得空白。

特斯拉前任CFO已于1月退休,公司首席律师也已在入职短短两个月后于今年2月离职,而通信负责人本月就将离职。不过,这些岗位已经有人填补了。

据特斯拉向美国证券交易委员会(SEC)提交的监管文件显示,2018年6月特斯拉在整个公司公司裁员9%。截至2018年底,特斯拉共有48817名全职员工。而在今年1月,特斯拉宣布将进一步裁员7%。

马斯克在上个月向全公司员工发出的一封的电子邮件中表示,所有开支都将被审查,其中也包括他本人的开支。他还补充道,当前的开支可能很快就会耗尽特斯拉最近筹集到的资金。对于马斯克是否会亲自签字批准每一名新员工入职的问题,特斯拉拒绝发表评论。

根据求职招聘网站Thinknum提供的统计数据,特斯拉在其网站上发布了1100个工作岗位,低于1月的2510个。自去年10月以来,许多工作岗位都处于空缺状态。

特斯拉称,招聘岗位不同于空缺岗位,因为一则招聘信息可能代表着多个空缺岗位。

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