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华为2018年18.8万名员工:96768人持股

2019年07月12日 13:50 次阅读 稿源:快科技 条评论

今天,华为发布了最新的2018年度可持续发展报告,这是自2008年起的第11次,目的是主动向社会公众报告华为的可持续发展状况,让全社会了解、监督华为的可持续发展工作。报告参照全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative,GRI)《GRI Standards》核心“符合”方案进行编写,并且为保证报告的可靠、公正和透明,聘请外部审验机构BV对报告进行审验,并出具独立的审验报告。

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报告披露,目前华为有18.8万名员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。

华为是一家100%由员工持有的民营企业,通过工会实行员工持股计划,参与人数为96768人。参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。

持股员工选举产生115名代表,持股员工代表会再选举产生董事长和其他16名董事。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。

报告提出,华为的新愿景和使命是“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界”,并从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态四大方面入手。

数字包容方面,华为的“Three-Star”解决方案助力联接1亿农村人口,MobileMoney服务全球超过1.5亿用户,华为ICT学院已覆盖60多个国家和地区的557所高校,“未来种子”项目十周年共有108个国家和地区的4700多名学生来到华为参加学习,要再让5亿人受益数字技术

安全可信方面,华为保障了全球30多亿人口的通信畅通,为170多个国家和地区1500多张网络提供7×24小时技术服务,与全球3400多家供应商签署网络安全协议,主力产品获得11个国际相关安全认证、13张ISO22301证书。

绿色环保方面,华为产品解决方案节能10-15%,6款手机产品获得最高等级UL110绿色认证,退货产品再利用率达到82.3%,落实约9.32亿kWh清洁能源电量,实现碳减排约45万吨。

和谐生态方面,华为全球员工保障投入超过135亿人民币,在130多家子公司任命和培养合规官,全球通过华为Safety Passport认证人员超过14万,全球开展177个社区公益项目,累计专利授权87805件,并为194家供应商现场审核。

目前,华为已经加入的可持续发展组织有:联合国全球契约、全球电子可持续倡议、联合国带宽委员会、责任商业联盟、CSR Europe、CSR Asia。

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